Организационна диагностика или определяне на правилната посока за развитие на организацията

Posted Leave a comment

    Добре известно е, че развитието е свързано с промяна и в този случай с преход от настоящото състояние на организацията към желаното такова. За тази цел са важни анализът на силните и слабите страни на организацията, както и на причините и факторите, довели до моментното и състояние, а също и определянето на възможностите […]

Тайните на успеха – елементите, които водят по пътя към върха!

Posted Leave a comment

      Тезата, че в основата на всяка успешна структура стоят хората, ненапразно е сред най-дискутираните теми, когато става въпрос за изграждане на силна и просперираща организация. Именно сплотеният, мотивиран екип е това, което придава положителния облик на една организация, стимулира привличането на нови таланти и клиенти и движи организацията напред по пътя към […]

Другото лице на организационната структура

Posted Leave a comment

  Често сме чували термина „организационна структура“. Той обикновено е свързан с формалните отношения в една организация, процесите на управление, облика на различните звена и силно повлиява на ефективността, с която действа организацията. Когато попаднем в един работен екип и заемем определена длъжност, ние автоматично се превръщаме в елемент от тази добре смазана машина и […]

Трансформационно управление или тайната на харизматичните лидери!

Posted Leave a comment

    Известен факт е, че стилът на управление е определящ за организационния климат и хармоничната работна атмосфера. Важно е лидерите да вдъхновяват служителите си и да развиват силните им страни, защото това оказва положително влияние както върху развитието на организацията, така и върху благосъстоянието на самите служители. Също така е важно, лидерите да познават […]

Lifelong Learning – нещо ново всеки ден!

Posted Leave a comment

“Човек се учи, докато е жив” – предполагам, че сте чували този израз стотици пъти, но това никак не е случайно. Тази добре позната на всички ни фраза всъщност стои в основата на още един от съвременните “трендове”, а именно ученето през целия живот или lifelong learning. Днес това се смята за критичен фактор не […]

Employer Branding – как да изградим атрактивен работодателски имидж?

Posted Leave a comment

  Като потенциални кандидати за работа ние винаги се стараем да изпъкнем сред конкуренцията, за да привлечем вниманието на желаните работодатели. За тази цел често трябва да отговаряме на определени изисквания за образование, професионална квалификация и др. Монетата обаче има две страни и все по-популярно става схващането, че организациите, в качеството си на работодатели, също […]

Професионално прегаряне: Превенция и корпоративно лечение

Posted Leave a comment

Понятието „психично здраве“ набира все повече популярност, но често още си задаваме въпроса какво стои зад него. Най-простият отговор на въпроса „какво е психично здраве“ всъщност е „да се чувстваме добре и да сме пълноценна част от обществото“. Здравето вече се разглежда като съвкупност от нашето физическо, психическо и социално благоденствие. Именно това ни позволява […]